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나무위키:중재자

최근 수정 시각:


나무위키의 운영자

관리자

*중재자

호민관

각 운영진의 권한은 나무위키:운영진/권한 또는 나무위키:운영진 권한 도움말 참고.
* 중재자 업무는 관리자 업무와 통합됨

중재자

spotlite

NamuPolice

NonYammyChoko
공석

NaCl
공석

clearsky

carlos
공석

2016. 11. 07~


1. 개요2. 중재자가 하는 일3. 중재자로서 가져야 할 태도4. 맺음말5. 관련문서

1. 개요[편집]

나무위키의 중재자는 나무위키에서 일어나는 토론을 관리하기 위해 특정한 권한을 부여받은 이용자입니다. 위키위키를 가꾸고 발전시켜 나가는 방법은 문서를 작성하고 수정하여 내용을 알차게 하는 일이 먼저이지만, 토론을 통하여 여러 사용자들이 의견을 교환하고 적절한 합의안을 만들어 반영시키는 것으로 위키에 기여할 수도 있습니다. 그러나, 위키 이용자들 사이에 의견이 강하게 충돌하거나, 어떤 사용자가 자신만의 의견이 절대적으로 맞다는 태도를 고수할 경우 다른 여러 사용자들이 불편을 겪을 수 있습니다. 나무위키의 중재자는 이러한 토론 중의 의견 충돌을 완화시키고, 건전한 토론을 촉진시키기 위한 역할을 부여받았습니다.

나무위키:제5회 정식 운영진 부터 나무위키:관리자로 권한이 통합되어 없어집니다.

파일:세피로트없는문서1.jpg

도저히 답이 보이지 않는 토론일 때, 바로 중재자가 필요합니다.


토론에서 중재자가 없으면 다음과 같은 일이 일어날 수 있습니다.
(후보질의용 모의토론) 부먹이 더 낫나요 찍먹이 더 낫나요[1]
지금 보면 좌좀이라는 용어에 대한 내용 자체가 잘못 적혀 있는데요.[2]

2. 중재자가 하는 일[편집]

  • 토론의 중재, 진행된 논의 정리, 결론 도출 보조.

  • 토론 분위기를 저해·토론 규정을 위반한 이용자의 제재

  • 부적절한 발언 블라인드

  • 종결된 토론 스레드 닫기

3. 중재자로서 가져야 할 태도[편집]

  1. 객관적인 시각을 가지도록 노력하세요. : 중재자는 이용자의 요청에 따라 토론의 사회자 역할을 맡을 수도 있고, 나무위키:기본방침에 따라 토론의 결론을 강제로 도출할 권한도 가지고 있습니다. 그러나, 중재자 또한 개인적인 사상을 가진 사람이기 때문에, 토론을 중재하는 과정에서 자기가 평소에 선호하는 의견 또는 자신이 평소에 좋게 보는 사용자 등의 선입견 요소가 토론을 중재하고 결론을 내는 데 영향을 준다면 위키를 편향되게 만들 수 있습니다.

  2. 이용자를 제약할 때 권한을 남용하지 마세요. : 중재자는 토론 중 규정을 위배한 이용자를 차단할 수 있는 권한이 있지만, 토론 중에 한 이용자가 차단된다는 것은 그 사용자가 더 이상 의견을 제시할 수 없다는 것을 의미합니다. 한 주장이 갑자기 토론 중에 맥이 끊긴다면 토론 전체의 결론 도출에 변화가 생길 수 있습니다.

  3. 토론은 상대를 꺾기 위한 곳이 아닙니다. : 나무위키 뿐만 아니라 위키에서의 토론은 문서를 더욱 좋은 문서로 만들기 위한 과정이지, 마녀를 감별하고 처형하기 위한 장이 아닙니다. 중재자는 개인적인 호불호에 얽매이지 않는 태도와 객관적인 시각을 가져야 하며, 토론의 근본 목적이 상호간에 의견을 교환하는 것으로 문서를 개선하기 위한 것임을 이용자들에게 상기시키고, 토론이 전투의 장으로 변하지 않도록 유의해야 합니다.

  4. 토론자를 압박하지 마세요. : 중재자는 나무위키 이용자들이 원활하게 토론을 하도록 보조하는 위치이며, 토론자들의 주장을 심사하고 검열하는 상관이 아닙니다. 이런 태도를 취하는 것은 나무위키 이용자들에게 위압감을 주고, "나무위키의 진입장벽은 높다"라는 부정적인 인식을 형성시킬 수 있음을 유의해야 합니다.

4. 맺음말[편집]

여기까지 읽으시느라 수고하셨습니다. 한 가지 당부를 드리자면, 본 문서를 맹목적으로 따르시지는 마시기 바랍니다. 여기에 나온 대로만 하면 완벽한 운영을 할 수 있음을 보장하기는 어렵습니다. 만약 지금 이 글을 읽고 있는 당신이 중재자라면, 어느 정도 현실과 타협하거나 재량적으로 판단을 해야 하는 곤란한 상황이 반드시 닥칠 것이고, 그 때에는 본 문서가 지금 이 문서를 읽고 있는 당신에게 큰 도움이 되지 못할 것이기 때문입니다. 본 문서는 단지 '중재자'라는 직책이 어떠한 업무를 수행하는지 조금도 알지 못하는 분들을 대상으로, 그 업무를 어떻게 수행하기를 바라고 설계되었는지 알려드리는 수준에 불과합니다. 여러분께서 직접 운영을 하시면서, 스스로에게 닥친 문제를 직접 해결하시면서, 자신만의 지침서를 만들어 보세요. 그것이 여러분께 더욱 도움이 되는 일일 것입니다.

5. 관련문서[편집]

[1] 중재자 후보자의 자질을 평가하기 위해 토론자들은 극단적인 상황을 가정하여 토론을 하였으나 중재가 이루어지지 않아 혼란의 도가니가 펼쳐졌다.이연복 쉐프님께서 부어먹으라는데 한사코 찍어먹겠다고 하시는 분들 전부 사회부적응자 아닙니까? 토론할 가치가 있습니까? 실제로 이렇게 말했다.[2] 중재를 신청했으나 중재자가 오지 않아 역시 혼란의 도가니가 펼쳐졌다.